目前国家向企业征收的社会保险统筹主要有：基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本医疗保险等。企业对缴纳的社会保险在会计核算处理方法上不尽一致，以及企业为职工缴纳社会保险统筹的税务处理，也仍然存在很多分歧。

　　为了加强企业财务管理，维护企业所有者和职工的合法收益，财政部发布的《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》（财企［2003］61号）对企业为职工缴纳的社会保险统筹的会计处理作了明确的规定。通知规定：“各类型企业按照《中华人民共和国劳动法》以及国家有关规定参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹，为职工缴纳的除基本医疗保险以外的社会保险费，作为劳动保险费列入成本（费用），为职工缴纳的基本医疗保险费，从应付福利费中列支。由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴。”

　　企业为职工缴纳的基本养老保险、失业保险等应统一计入管理费用中核算比较合理，而不应计入企业的产品成本。

　　【例】某企业2007年12月份从所有职工的工资中扣除应由职工缴纳的基本养老保险、失业保险分别为32000元和4000元，则企业应做如下会计处理：

　　借：应付职工薪酬36000

　　贷：其他应付款——基本养老保险费32000

　　其他应付款——失业保险费4000

　　【例】该企业在2008年1月份为所有职工缴纳基本养老保险、失业保险分别为116000元和12000元（其中含从职工工资中扣除的基本养老保险32000元和失业保险4000元），则该企业应做如下会计处理：

　　借：管理费用（116000+12000-32000-4000）92000

　　其他应付款——基本养老保险费32000

　　其他应付款——失业保险费4000

　　贷：银行存款（116000+12000）128000

　　企业为职工缴纳的基本医疗保险费，应当在“应付福利费”科目中列支，而不应在“管理费用”科目中核算。

　　【例】该企业2007年12月份从所有职工的工资中扣除应由职工缴纳的基本医疗保险为8000元，则企业应做如下会计处理：

　　借：应付职工薪酬8000

　　贷：其他应付款——基本医疗保险费8000

　　【例】该企业在2008年1月份为所有职工缴纳基本医疗保险36000元（其中含从职工工资中扣除的基本医疗保险8000元），则该企业应做如下会计处理：

　　借：应付职工薪酬——福利费（36000-8000）28000

　　其他应付款——基本医疗保险费8000

　　贷：银行存款36000