现如今有很多企业在业务繁忙的时候会招聘一些兼职人员来帮忙度过这段时间，这样既可以完成工作发展所需的业务难题，又可以又可以一些人力成本资金。在这种情况下，企业应该怎么做支付兼职工资的会计分录？

　　支付兼职工资的会计分录

　　1、企业计提兼职员工的工资时：

　　借：管理费用——工资

　　       贷：应付职工薪酬

　　2、企业在支付兼职员工的工资时：

　　借：应付职工薪酬

　　       贷：银行存款

　　              应交税费——个人所得税

　　应付职工薪酬是什么？

　　应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

　　企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。