1.企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。

　　关于合理工资薪金掌握的原则：

　　（1）企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度；

　　（2）企业所制定的工资、薪金制度符合行业及地区水平；

　　（3）企业在一定时期所发放的工资、薪金是相对固定的，工资、薪金的调整是有序进行的；

　　（4）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；

　　（5）有关工资、薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。

　　2.企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除，是指企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。