一般情况下，社保的缴纳由单位和个人共同承担，一般通过应付职工薪酬进行核算，并且根据员工所在部门计入不同的成本。那么社保计提的账务处理如何做？

　　社保计提的账务处理

　　1、缴纳社保费时：

　　借：应付职工薪酬——社会保险费（单位负担部分）

　　　　其他应收款——社会保险费（个人负担部分）

　　　　贷：银行存款

　　2、计提时：

　　借：管理费用——社会保险费（单位负担部分）

　　　　贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位负担部分）

　　3、发放工资时：

　　借：应付职工薪酬——工资（应发数）

　　　　贷：其他应收款——社会保险费（个人负担部分）

　　　　　　应交税费——应交个人所得税

　　　　　　库存现金（实发数）

　　社保的相关介绍

　　社保也就是社会保险，是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助（包括现金补贴和服务），使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。

　　社会保险具有强制性，按照国家法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险的费用与个人的工资水平和缴费比例有关。不同的地区根据其经济发展水平，制定的社保缴费比例也不同，缴费基数按照职工上年度全年工资的月平均值进行确定。